Atouts

, une série d'atouts sur 3 plans :
* sur le plan de l'approche : anticiper, avancer, innover... collectif, valeur ajoutée, polyvalence ...
* sur le plan des individus : communauté, complémentarité, compétences, crédibilité, plaisir....
* sur le plan des relations : systémique, engagé, efficience, responsabilité, factuel ....

SUR LE PLAN  DE L'APPROCHE :
Prévoir, planifier Anticiper
Approche fondée sur les acquis Valorisation du capital immatériel (Le XXIe siècle est celui de l’Âge des savoirs)
Défenseur des droits acquis Toute nouveauté est un défi
Principe de précaution Prendre des risques pour avancer & les maîtriser pour éviter de tout casser
Spécialisation, Carrière Polyvalence & cohérence autour du cœur de métier, parcours multiples
Standardisation Sur-mesure
Conseil Valeur ajoutée & performance
Réseautage Communauté de pratique, Partage de sens et de valeurs
Court termisme Voir loin, voir grand
Réinventer la poudre, faire & refaire Entreprise numérique, automatisation
Dépendance Liberté. Par exemple, refuser PRISM (programme de surveillance globale des données de la NSA) et arrêter de déclarer vos activités en ligne au gouvernement américain avec ces alternatives libres aux logiciels propriétaires!
SUR LE PLAN   DES INDIVIDUS :
Individualisme Intelligence collective (polyvalence de l'équipe, savoir-faire capitalisé, réseau de partenaire)
Monopole de la pensée unique Complémentarité des savoir-faire, des cultures...
Extrémiste Voie du milieu "le ni-ni" (ni individualiste, ni altruiste)
Pour moi tout seul Faiseur de liens, avec mes semblables
Vivons heureux, vivons cachés. Moins j'en dis, mieux je me porte Crédibilité démontrée (publication, ouvrage, labels, témoignages....), preuve par l'exemple
Travailler est un mal nécessaire Le travail est un plaisir
SUR LE PLAN  DES RELATIONS :
Silotage Approche systémique
Efficacité Performance, efficience
Dire ce que les autres veulent entendre (démagogie) Dénoncer les pratiques anormale. Dire ce que l'on pense (factuel, argumenté...). Dans l'action.
Aller dans le sens du vent Faire bouger les lignes (prosélytisme)
Comme une moule à son rocher Rendre autonome, transférer le savoir-faire
Réinventer la poudre à chaque prestation Boite à outils, briques capitalisées
A chacun ses tâches (secrétariat, comptabilité, expertise...) Responsabilité de bout en bout (de l'avant-vente au recouvrement)
Chef Manager, responsabilisation de chacun
Bureau, open space Télétravail, plateforme collaborative