Préserver, Révéler le capital humain

Avec une prévention qui vous ressemble

SANCHEZ Sylvie

Synertal croit depuis toujours à la valeur du capital humain et à la révélation des talents lorsqu’ils sont dans un environnement bénéfique.

Or les transformations incessantes du monde et les crises nous demandent en permanence de nous adapter à des situations inconnues, difficiles, parfois injustes. Celles-ci peuvent révéler nos forces et notre talent mais parfois aussi nos faiblesses, notre fragilité car notre corps et notre mental sont en souffrance. De la tête aux pieds, en passant par les yeux, tout travail, même statique, sollicite notre corps : premier outil, premier puni !
L’anxiété, la fatigue, l'usure, le stress… sont sources d’absentéisme, de démotivation, d’accidents et maladies impactant santé et productivité des organismes. Rester en bonne santé et performant est un défi de chaque instant pour maintenir la santé des organismes et de la société, que Synertal  et ses partenaires beeznet vous aident à relever.
Au-delà de l'obligation des employeurs ou d'un effet de mode, la prévention est bien l'affaire de tous et de chacun !


Pour préserver le capital humain & la santé de tous

Synertal veille sur la qualité de votre environnement de travail et l’écoute active des besoins individuels, vous accompagnant dans votre démarche globale sur mesure de Prévention des risques professionnels, sur l’une ou plusieurs des étapes suivantes :
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* Mise en place de la Démarche : Diagnostic Prévention- Engagement de la direction- Mobilisation des acteurs-Investigation-Planification
* Suivi de la Démarche : Pilotage,Tableau de bord, Contrôles, audits, visites... (en intégrant les exigences d'un référentiel : MASE, OHSAS...)
* Intervention ponctuelle (après un accident, conflit ou besoin urgent) ou récurrente en Prévention des Risques Professionnels
Démarche Qualité de Vie au Travail qui vous ressemble (en partenariat avec Beeznet) (prévention primaire des Risques PsychoSociaux, bien-être au travail, cohésion d'équipe, harmonie, résilience... )
* Analyse des risques professionnels, des accidents et mise à jour de l’Évaluation des risques professionnels et DUEvRP(Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
* Conception et adaptation des postes de travail et Télétravail (ergonomie, postes adaptés, facteurs de pénibilité, prévention des TMS (Troubles Musculo Squelettiques), travail isolé, déconnexion…
* Recherche de solutions et mesures de préventions techniques/ humaines/ organisationnelles en lien avec le contexte (transformations d’activité, situations d’urgence, crise sanitaire, handicap...)
* Actions d’animation, de formation et sensibilisations sur mesure/ Formation d’acteurs de prévention (Certification d’acteurs PRAP-IBC selon Référentiel INRS), Accueil sécurité...

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Pour révéler ce capital humain

Synertal vous soutient et vous aide à (r)établir un climat de confiance, à  mobiliser vos équipes,  à identifier les talents et à mettre chaque acteur à la bonne place grâce à :

  •  Des ateliers, groupes de travail, sensibilisations autour de vos problématiques relationnelles ou d’environnement de travail

  •  Des séances de coaching collectif ou individuel pour renforcer la confiance en soi et dans le collectif de travail/  soutenir le référent  prévention interne dans ses missions

  •  Des séances de mobilisation et cohésion d’équipe (jeux de rôle, team building…)

  •  La recherche de solutions par l’intelligence collective et le Dialogue social

  • L’identification des facteurs de motivation, des compétences clefs,  « soft skills »  (outil VIP 2A Pro  et révélation/ Boost des talents.    

  •    La mise à disposition d’outils, de méthodes, retours d’expériences, livres blancs, formations sur mesure : apprentissage mixte-individualisé.

    Et bien plus encore…

Afin de garantir durablement, santé, sécurité & performances

Nous intervenons à vos côtés, en présentiel et distanciel, en intégrant les exigences réglementaires et notamment "L'Adaptation du travail à l'homme" au fil du temps, selon vos besoins à l'instant T.

  • Par des Interventions ponctuelles ciblées sur vos problématiques, risques et priorités,

  • Par des interventions récurrentes : En tant que référent en prévention des risques professionnels externe (obligatoire depuis 2012 : Article L4644-1 du code du travail) ou en appui de votre propre référent.

  • En appui technique : aménagement de postes, analyse d’accidents, recherche de solutions, plan d’action, déploiement d'outils, achat d’Équipements de Protection, formations sécurité, préparation de chantiers, audits, préparation de safety days…

  • En conseil, coaching... : pour mobiliser tous les acteurs concernés (Direction, managers, acteurs internes et externes) expertises et ressources nécessaires, dans un climat de confiance.

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Nos atouts

 

  • Une pratique terrain diversifiée et des intervenants poly-compétents aux expertises reconnues : enregistrés comme IPRP auprès de la DIRECCTE, formés à l’étude des dynamiques comportementales par l’INC, à la prévention des risques professionnels par l’INRS, à l'audit par AFNOR Certification et l'association MASE

  • Une approche centrée sur l’humain et l'intelligence adaptative, avec l’apport des neurosciences et l’appui d’un management bienveillant et innovant.

  •  L’expérimentation en interne de techniques, outils, méthodes de (télé)travail pour un management humain, performant et durable que nous avons à cœur d’essaimer grâce à nos partenaires beeznet et notre réseau prévention !