Nous consacrons une partie de notre activité à expérimenter et mettre en oeuvre (recherche appliquée) en interne toutes les innovations en management et organisation auxquelles nous sommes confrontées.

, des pratiques organisationnelles innovantes

-  Travail à distance, atemporel et asynchrone : chaque collabor-Acteurs pilote ses activités d'où il veut, quand il veut, comme il veut, en tenant simplement compte des contraintes opérationnelles. Cela conduit à une responsabilisation des acteurs, la préservation de la santé, la meilleur consiliation possible pour chacun " vie perso-vie privée" et une réduction maximale de l'empreinte carbone.

-   Pilotage opérationnel et financier : l'utilisation de l'ERP Odoo, adapté à notre activité, permet de tracer, suivre, mesurer, consolider... l'activité, le plaisir, la performance individuelle et collective.

-   Dématérialisation : grâce à son ECMS extr-CT (Entrprise Content Management System) toutes les informations (documents, contacts, données personnelles...) sont gérés de façon sécurisée.

-  Sécurité de l'infiormation et le protection des données personnelles : notre Responsable à la protection des données personnelles veille à la maîtrise de la sécurité de l'information et au respect de la vie privée (données à caractère personnel).

 

, un capitalisme humaniste

- Relations de confiance:  tous les acteurs, décideurs, contributeurs collaborent en toute confiance dans l'atteinte d'objectif communs et partagés.
- Rémunération à la performance : chaque collabor-Acteur est responsable du développement de son activité et est rémunéré par un poartage équitable de la performance individuelle et collective.
- Equité : tous les acteurs, quel que soit leur statut (salarié, manager opérationnel, gérant), respectent strictement les mêmes règles.
- Entreprise libérée, gouvernance cellulaire : Synertal est gérée comme un portefeuille de projets, ensemble de projets internes et de projets clients. Chaque projet est porté par une équipe dédiée, autonome et responsable pour la durée du projet.
- Capital immatériel : au delà du haut et bas de bilan, tout est valorisé (connaissance, base de données, savoir-faire, ...).
- Auto-financement : nous partons du principe qu'on dépense mal un argent non durement gagné. c'est pourquoi chaque collabor-Acteur consacre une partie de son temps aux chantiers de développement. Et que Synertal réinvestit la majeure partie de ses bénécices à ces chantiers.
- Tous productifs : chez Synertal chaque collabor-Acteur assume, parallèlement à ses projets clients, les tâches administratives, de facturation, de recouvrement, de gestion.... Chacun est ainsi responsabilisé de bout en bout et a pleinement conscience des contraintes de chaque rôle.
- Quête du savoir & vulgarisation de tous les savoirs entre les différents acteurs.


, une expériementation quotidienne

A l'écoute de nos clients, des marchés, des techniques, des évolutions technologiques...., nous analysons, capitalisons, consolidons. Et dès qu'une tendance se confirme, nous expérimentons (logiciel libres, normes, ERP, leviers de motivation ...).

Grace à nos compétences en intelligence économique, nous sommes sensibles aux évolutions macro-économiques, ...