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1. Solution intégrée de gestion d’entreprise de services Ventes Ressources Projets

6. P rofessional S ervice I nformation web@synertal.com B oost Y our

3. Gestion de projet • Ressources du projet : profil de ressource, compétences, ordre de missions, recherche des ressources disponibles • Exigences des projets : planification des tâches, gestion des exigences, spécifications fonctionnelles, gestion des versions, recette fonctionnelle • Gestion budgétaire : Définition du budget, suivi du prévisionnel au regard du réel, suivi de la rentabilité par projet et en fonction des différentes ressources La gestion des projets internes ou externes dans Odoo vous permet de suivre de façon simple et intuitive, les ressources, les besoins et le budget

2. Odoo, un ERP Opensource flexible et complet • Odoo est une solution open source de plus de dix ans avec plus de 3 millions d’utilisateurs dans le monde. • Synertal, fort d’une expérience de plus de 10 ans dans la gestion de services propose des solutions sur - mesure et paramétrables. • Nous développons et améliorons les fonctionnalités standards au travers d’une solution verticale pour les sociétés de service. Nos modules sont en évolution continue afin d’améliorer votre confort d’utilisation.

5. Gestion des ventes • Rentabilité : Définition du budget prévisionnel, prévisionnel de production, modèle de rentabilité, profils de ressources • Encours : Automatisation des encours de facturation (FAE, AAE et PCA), gestion des travaux encours • Ressources : Définition des profils de poste pour les besoins clients, recherche des ressources en fonction des profils de compétences et des disponibilités Dès l’identification des besoins de votre client, identifiez les ressources idéales pour votre client, estimez la rentabilité de cette affaire en définissant un profil de production et suivez le réalisé en fonction de vos prévisions.

4. Ressources humaines • Absences et Présences : Compteur d'absences, lien entre les absences et les feuilles de temps, contrôle des feuilles de temps, délégation, compteur d'absence prévisionnel • Compétence : Définition des emplois, niveau de maîtrise des compétence, gestion des formations, gestion des carrières • Entrée - Sortie : Gestion des contrats, historisation des informations, gestion des entrées, gestion des sorties, gestion des mutations La gestion des ressources humaines dans sa globalité depuis le recrutement des ressources à leur dépar t , suivez tout le parcours de vos collaborateurs

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