La charte de la diversité dans l'entreprise, six articles pour s'engager et passer à l'acte. Elle a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de chaque organisation signataire.
Cet engagement n'est que la visualisation concrète de nos actions depuis la création :
* promotion tant en interne qu'en externe des valeurs sociales qui nous sont chères basées entre autre sur l'égalité des chances (diversité et non-discrimination sous toutes ses formes (même positive)) ;
* contribtion à la promotion de principes de management plus moderne incluant entre autre ces valeurs sociales et d'autres formes de gestions des ressources humaines ;
* communication à l'ensemble de nos parties prenantes (site internet, diffusion du rapport de gestion semestriel, ...) de nos résultats, engagements et objectifs.
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En signant la Charte de la diversité le 7/10/09, Synertal s'engage auprès de 2507 signataires de la charte à ce jour. |
* promotion tant en interne qu'en externe des valeurs sociales qui nous sont chères basées entre autre sur l'égalité des chances (diversité et non-discrimination sous toutes ses formes (même positive)) ;
* contribtion à la promotion de principes de management plus moderne incluant entre autre ces valeurs sociales et d'autres formes de gestions des ressources humaines ;
* communication à l'ensemble de nos parties prenantes (site internet, diffusion du rapport de gestion semestriel, ...) de nos résultats, engagements et objectifs.