17/01/17 (diffusion réseau management): Synthèse d’ouvrages sur le management
Découvrez donc les fondements du management moderne notamment au travers de ces synthèses publiées par Synertal, disponibles sur simple demande, sans aucun engagement de votre part (à part dire "merci" ;-) )
* Synthèse "réinventer les organisations" de Frédéric Laloux
Les 5 paragidmes organisationnels: Impulsivité/Rouge, Conformisme/Ambre, Réussite/Orange, Pluralisme/Vert et surtout Évolution/Opale
* Synthèse "la spirale dynamique", ouvrage de Fabien et Patricia Chabreuil
Les huit systèmes de valeur, impactant le changement individuel et collectif (BEIGE "Exprimer le soi automatiquement", VIOLET "Sacrifier le soi", ROUGE "Exprimer le soi pour ses pulsions", BLEU " récompense plus tard", ORANGE "calculateur", VERT "harmonie pour soi et les autres, JAUNE "Exprimer le soi pas dépens des autres, TURQUOISE "le bien de tous). et son dispositif de conduite du changement, permettant le passage d'un état à un autre.
* Synthèse "La montée vers la noosphère", de Pierre Levy
Tous les efforts humains pour élargir notre conscience convergent dans une noosphère qui, désormais, nous habite, parce qu’elle est l’objectivation de la conscience et de l’intelligence collective de l’humanité.
Cela nous conforte dans la mise en œuvre de ses pratiques innovantes au sein même de nos propres structures et sur nos projets. Nous mettons en oeuvre tous les leviers de management moderne (entreprise libérée, gouvernance cellulaire, performance globale et durable, pilotage opérationnel et financier, référentiel de confiance, Gestion Dynamique des Fonctions et Compétences, management paradoxal, déploiement en peigne, ...)