La charte de la diversité dans l’entreprise, six articles pour s’engager et passer à l’acte. Elle a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de chaque organisation signataire.
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En signant la Charte de la diversité le 7/10/09, Synertal s’engage auprès de 2507 signataires de la charte à ce jour.
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Cet engagement n’est que la visualisation concrète de nos actions depuis la création :
* promotion tant en interne qu’en externe des valeurs sociales qui nous sont chères basées entre autre sur l’égalité des chances (diversité et non-discrimination sous toutes ses formes (même positive)) ;
* contribtion à la promotion de principes de management plus moderne incluant entre autre ces valeurs sociales et d’autres formes de gestions des ressources humaines ;
* communication à l’ensemble de nos parties prenantes (site internet, diffusion du rapport de gestion semestriel, …) de nos résultats, engagements et objectifs.