31/3/17 (animation réseau RH): synthèse et benchmark des meilleures pratiques de motivation RH
Le beez’tank, think-tank opérationnel des entrepreneurs modernes et durables (www.beeznet.fr), est fondé sur la culture du résultat : un besoin, une réflexion collective, un livrable !
A la demande de plusieurs parties prenantes, le beez’tank, sous l’impulsion de Synertal, s’intéresse au thème de la motivation.
La motivation est le moteur de toute action et décision. Très variable selon les personnes et les contextes, elle reste difficile à propager dans un groupe. Certains y parviennent avec succès !
C’est pourquoi, le beez’tank, avec la contribution de Synertal, réalise un benchmark des meilleurs pratiques.
Une première synthèse à d’ores et déjà été diffusée contenant:
* Les caractéristiques de la motivation
* Insatisfaction & Motivation, la théorie des 2 facteurs de Frederick Herzberg
* Les leviers de motivation intrinsèque
* Les facteurs permettant d’éviter l’insatisfaction
* Les écueils à éviter
Voir extrait