Objectif du module
Gestion des objectifs de votre entreprise
L'objectif premier du module est de permettre de construire des objectifs et de les suivre.
Ce module permet d'enregistrer des objectifs pour l'entreprise, des projets ou encore des collaborateurs.
Les objectifs peuvent être utiliser par exemple pour le pilotage opérationnel et financier, l'avancement coût-délais-performanc, le management par objectifs individuels et collectifs.
Un objectif est constitué de plusieurs objectifs fils pondérés qui peuvent être soit qualitatifs soit quantitatifs.
Ces objectifs fils peuvent être mesurés :
Manuellement. Dans ce cas l'utilisateur met à jour la mesure.
Via un autre objectif
Via un objectif de gamification Odoo (module standard de Odoo)
Ou encore via une requête SQL.
Une des possibilités de ce module est de définir des modèles d'objectifs qui peuvent être exploités pour suivre les objectifs individuels. Par exemple le direction définit les modèles d'objectifs, puis un département adapte à son niveau le modèle et enfin un manager ajuste pour chaque salarié les objectifs repris du modèle du département mais avec ses lignes spécifiques d'objectifs.
PSI Absence
Nom technique : psi_goal
Auteur : Synertal
Site Web : www.synertal.fr
Version : 1.0 (Août 2018)
Odoo Version : 10
Catégorie : Ressource Humaine
Application : Oui
Principes du module
Nous avons souhaité conserver le fonctionnement actuel d'Odoo mais permettre d'avoir un moyen simple de construire et de suivre des objectifs et ce quelque soit vos préoccupation.
Vous pouvez donc suivre des objectifs manuellement qui n'ont pas de lien avec les informations gérées dans Odoo.
Ou bien utiliser la "Gamification" définit dans Odoo et ainsi réexploiter la puissance de ce module.
Ou encore consolider des objectifs individuels sur un service ou encore au niveau d'une société.
La dernière possibilité qu'offre ce module est d'intégrer des requêtes SQL pour une automatisation complète.
