Bon nombre de sociétés ont besoin pour diverses raisons de faire reconnaître leur capacité à respecter telles ou telles exigences et standard. Le fameux sésame (référencement, certification…) est indispensable. Mais encore faut-il le faire sans
tuer sa performance opérationnelle et avec un système de management
suffisamment souple et opérationnel pour ne nécessiter que des
compétences existantes et sans surcharge ni sur-coût. C’est le
choix fait par ces trois sociétés qui ont fait confiance aux
méthodes Synertal. Merciiiii !
En quatre temps, un mouvement
Un
spécialiste dans la conception et réalisation de logiciels
sur mesure (Gestion/ productivité, Communication) en janvier, un
expert en infogérance globale en mars, agence de cyber-sécurité en
mai, Synertal a pu mettre en œuvre son dispositif de déploiement
d’un système de management d’entreprise intégrant les exigences
des référentiels de système de management les plus exigeants :
iso 27001 (sécurité de l’information), HDS (Hébergement de
données de santé), iso 20000-1 (gestion de services), iso 9001
(qualité).
Le dispositif est
très opérationnel :
-
Étape 1 : Identification du périmètre et Formation-Diagnostic-Action sur la
base des référentiels d’exigences retenus -
Étape 2 : Accompagnement sur-mesure à la réalisation des actions identifiées à l’issue de l’étape 1, selon les besoins strictement nécessaires
-
Étape 3 : Audit à blanc et élaboration du tableau de correspondance
pour chacun des référentiels retenus -
Étape 4 : Appui à la finalisation du système de management, après audit blanc (étape 3) et avant éventuel audit de certification (avec accompagnement à préparation du dossier de certification)
