29/12/09 (diffusion réseau « RH ») : synthèse sur la psychologie de l’engagement (« soumission librement consentie »)

  • Dernière modification de la publication :20 janvier 2010
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La soumission librement consentie comme alternative à l’autorité et la persuasion? C’est le concept développé par Robert-Vincent Joule dans ses ouvrages sur « la psychologie de l’engagement  ou comment amener autrui à modifier librement ses comportements ? » .

Pour faciliter la compréhension et l’intérêt de ce sujet, Synertal a diffusé une  synthèse de 4 pages présentant :
* comment passer de l’autorité et la persuasion à l’engagement
* les 4 techniques principales utilisées pour « obtenir sans imposer » :
    – Technique du pied dans la porte
    – Technique de l’étiquetage
    – Technique du toucher
    – Technique du « mais vous êtes libre de »
* les moyens pour  obtenir un fort engagement
* quelques principes d’action indispensables sur le plan managérial