La cohésion d’équipe ne se décrète pas, ne se décide pas. Elle se vit ... d’où l’intérêt de la mise en situation, pour l’occasion grâce au jeu de la valeur…
La corruption est une préoccupation majeure pour les individus, entreprises, institutions ou États. Les solutions anti-corruption peuvent être prises au travers de pacte ou convention, de loi et règlement ou…
Bon nombre de sociétés ont besoin pour diverses raisons de faire reconnaître leur capacité à respecter telles ou telles exigences et standard. Le fameux sésame (référencement, certification...) est indispensable. Mais…
Si ce qui caractérise les compétences Synertal est bel et bien leur savoir faire opérationnel, pragmatique et performant. Il est toujours utile d'assoir cette expertise terrain sur des qualifications reconnues…
Un organisme a souvent besoin de démontrer la conformité de son système de management à une norme, d’en mesurer le niveau d’intégration, de le renforcer en s’appuyant sur les bonnes…
Les acteurs de l'Étang de Berre Ils mouillent le "maillot"! L'usage banalisé du sigle RH, nous fait parfois oublier son sens profond « Ressources Humaines ». Ce capital humain que nous…
La preuve en images avec l'apéro d'été de l'UPE 13 Étang de Berre, dimension "sociétale" de Synertal. Impliqué dans le tissu local, Synertal (Sylvie Sanchez) était présente à l'apéro d'été de…
PRAP : Kezako ? Acronyme mystérieux à retenir qui signifie Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (avec des formations cadrées par des référentiels INRS et logo PRAP bien identifiable.) À ne…
Ensemble, on va plus loin ? « Tout seul on va plus vite ; ensemble on va plus loin... L’union fait la force … On a souvent besoin d’un plus petit que soi…
Dans sa quête d'amélioration de la performance, Synertal prend en compte l'analyse des parties intéressées très en amont dans le management des organismes. Afin de sensibiliser le plus grand nombre…