28/1/15 (publication) : synthése « Les équipements de protection et effets vestimentaires : des outils de prévention et de paix sociale »
Cet article permet de comprendre en quoi les équipements de protection & effets vestimentaires peuvent être à la fois capables :
* du meilleur (leviers de performance),
* du pire (centres de coûts, conflits, risques…).
En fonction de quoi? Tout « simplement » de la performance des processus de gestion associés (sélection, affectation, distribution, entretien, remplacement…) :
* bien cerner l’utilité des effets vestimentaires en regrad de la stratégie de l’organisme et des risques (notamment de santé-sécurité au travail) ;
* identifier les exigences associées aux effets vestimentaires ;
* zoomer sur les obligations des employeurs et des employés (nul n’est censer ignorer la loi, et le code du Travail est là pour la rappeler) ;
* valoriser leurs atouts comme leviers de performance.
Voir l’article publié sur Journal du Net